一、项目说明

按照增量人才和存量人才并重，管理人才与专业技术人才兼顾的原则，开展福田英才荟3.0卫生系统人才奖励续发工作。

二、申报条件及支持额度

（一）人才的基本条件

1.区属医疗卫生事业单位已在职的全职在岗工作人员。

2.近三年年度考核称职（合格）。

3.遵纪守法，无违反国家法律法规行为。

4.良好的职业道德，严谨的科研作风。

5.无不良学术记录，无不良诚信记录，无侵犯知识产权行为等。

6.已完成福田英才荟3.0卫生系统人才奖励的首次申领。

（二）支持额度

1.Ⅰ类高层次人才，给予150万元奖励，分5年等额发放；

2.Ⅱ类高层次人才，给予100万元奖励，分5年等额发放；

3.Ⅲ类高层次人才，给予50万元奖励，分5年等额发放；

4.Ⅳ类高层次人才，给予30万元奖励，分2年等额发放；

5.Ⅰ类实用型人才，给予50万元奖励，分5年等额发放；

6.Ⅱ类实用型人才，给予30万元奖励，分2年等额发放；

三、申请材料

（一）《福田英才荟卫生系统人才奖励申请表》（见附件，一式两份，提交原件）

（二）全职在岗工作的佐证材料（包括近一年社保缴纳清单、个人所得税纳税证明、上一工作单位的离职证明及其他相关材料，验原件并提交复印件加盖单位公章）；

（三）年度考核相关资料（验原件并提交复印件加盖单位公章）。

四、申请程序

（一）网上申请。申请人所在单位在福田区企业服务平台（https://qfzx.szft.gov.cn）注册、提交申请并上传相关资料。

（二）预审。区卫生健康局根据提交的材料进行预审，就是否符合申报主体资格在5个工作日内作出受理、不受理、退回处理的决定。

（三）材料提交。申请人所在单位在接到预审通过短信通知后，将纸质材料提交至区卫生健康局。

（四）审核确认。由区卫生健康局负责对申请材料进行审核。

（五）公示。对审核通过的申请项目，在福田政府在线网站公示5个工作日。

（六）拨款。对公示后无异议或异议不成立的申请对象，按照规定对审核通过的项目发放资金。

五、考核监督

（一）本指南规定的各类人才，在区属医疗卫生机构工作满3个月，且与区属医疗卫生机构签订5年劳动（聘用）合同或服务协议后，享受本指南规定的奖励。距离退休时间不满5年的人才，按照其距离退休时间签订协议，奖励标准按距离退休实际工作时间折算。

（二）采取分年度等额发放方式发放的奖励，应当在首次申请奖励后的剩余年度内连续分别申请完毕，逾期未申请的，视为自动放弃该年度奖励。

（三）严格执行年度考核制度，用人单位以人才申领奖励时设定的岗位目标为基准，成立包括单位主要负责人、分管领导和人事、科教、医务等业务部门负责人在内的考核委员会，制订《福田英才荟卫生系统人才考核及评估方案》，对本单位套用本指南申领奖励的人才进行年度考核及评估。对年度考核不合格的，不予发放下一年度奖励，连续两年考核不合格的，不予发放剩余年度奖励，5年内不得申请我区人才政策支持。

（四）自人才奖励发放之日起的5年服务期内，因个人原因提前终止服务的，用人单位应当提前书面报告区卫生健康局，并在其退回人才奖励后方可办理解除聘用合同手续。

（五）申报单位及申报人对申报材料的真实性和准确性负责，以隐瞒或虚报等弄虚作假形式取得相关证书、提供虚假证明材料或重复申领我区人才奖励的，一经发现，取消相应奖励，并予以追回，视情形给予相关单位通报批评及一定期限内停办人事业务等处理，相关人员5年内不得申请我区人才政策支持。触犯法律的，依法追究法律责任。

咨询电话：0755-82918710。