盛夏毕业季，也是求职季。在毕业季与暑期求职高峰来临之际，西乡街道深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以务实为民的工作作风全面启动毕业季就业护航专项行动。通过构建风险防控网、创新维权服务、深化区域协作等多重举措，努力保障来深就业青年的合法权益，将作风建设成效转化为服务民生的实际成果，助力青年人才在西乡安心就业、逐梦启航。

　　强化排查筛查

　　筑牢就业风险防控网

　　就业安全是青年扎根的基石。在全面启动专项行动后，西乡街道首先聚焦风险防控，主动作为，为毕业生求职筑起第一道安全屏障。

　　该街道组织社区力量对辖区新办企业开展“地毯式”筛查，重点关注餐饮、物流、劳务派遣等毕业生求职活跃行业，核查注册地公司是否实际存在、有无频繁更换招牌等异常行为，从源头识别潜在用工规范和权益保障风险点。

　　此外，西乡街道河西社区还联动物业人员，督促商务楼宇、商超物业等负责人严格落实“三查两报”制度，要求物业管家密切关注入驻企业动态，对员工集中反映问题、贴有高薪急聘广告及拖欠租金的企业及时上报社区，当好风险“吹哨人”，做到早发现、早介入、早处理，将潜在问题化解在萌芽状态。

　　创新服务模式

　　畅通权益保障“最后一公里”

　　风险防控为就业安全兜底，而高效维权则是保障权益的关键。为进一步畅通劳动者，尤其是初入职场的毕业生的维权渠道，西乡街道积极落实学习教育中服务群众、便捷高效的要求，全力打通权益保障“最后一公里”。在城中村、商务楼宇、大型商超出入口处显著张贴“权益保障扫我·即扫即办”二维码，求职者扫码即可进入“劳动维权服务平台”，在线提交问题线索并实时查询处理进度。

　　此外，西乡街道还创新服务机制，由街道劳动部门牵头拟定粤港澳大湾区劳动争议联合调解中心深圳（前海）速调快裁服务站相关工作方案，建立法律咨询、法律援助、行政及司法调解、司法确认、仲裁速裁和法院诉讼及执行相衔接的一体化工作机制，为高效化解矛盾、维护和谐劳动关系提供有力支撑。

　　深化区域协作

　　拓展就业发展新空间

　　从风险防控到维权服务，西乡街道为青年就业提供了“家门口”的安心保障。为进一步拓展就业选择、激发人才活力，街道将工作延伸至区域协作，通过资源联动为毕业生搭建更广阔的发展平台。

　　6月26日，在深化粤桂协作背景下，河池市大化瑶族自治县驻深圳市宝安区人力资源飞地工作站在西乡街道正式揭牌成立，标志着两地在推进乡村振兴、加强劳务协作方面迈出新一步。

　　西乡约有商事主体13.5万家，对劳动力的需求较大，今年，该街道已举办7场招聘活动，开发岗位9678个；5月26日组织14家企业携带2478个岗位赴大化县开展东西部劳务协作招聘会，四家企业与当地职校签订校企对接协议。大化县丰富的人力资源与西乡街道的产业需求形成良好互补，该工作站的设立旨在为西乡企业精准输送优质劳动力，同时为大化县劳动者（包括有赴粤就业意愿的毕业生）提供更多优质就业机会和精细化服务。

　　西乡街道相关负责人表示，西乡街道将持续发力，通过强化风险防控、畅通维权渠道、创新服务机制及深化区域协作等举措，为营造和谐社会贡献基层力量，让求职者切实感受到作风建设带来的新变化、新成效。