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        七月，万物葱茏，盛夏的热烈扑面而来。中科为集团应发展的需要和客户的心声，继续开播《中科为直播间》，在这里将汇聚集团各路大咖、讲师、营销精英、优秀管理者，将公司产品、行业热点、当下政策，与大家作分享交流，也为企业送去一份精神食粮。

        近年来，随着劳动用工法律法规的不断完善，劳动者维权意识的日益增强，越来越多的劳动者学会用法律来维护自己的合法权益，作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日渐凸显。如何有效防范企业劳动用工法律风险，已成为当下企业在日常经营过程中不得不重视的人事管理问题。《企业劳动用工法律与风险防范》  邀请到广东三希堂律师事务所郑雅心律师，给大家讲述企业在劳动用工领域的主要法律风险和防范措施。

课程要点：

        1、劳动合同期满且继续工作的员工没有重新签订或续订书面劳动合同，会有什么隐患？

        2、什么是加班，怎么认定加班？劳动者自行加班的，用人单位是否需支付加班费？

        3、业务提成是工资吗？

        4、规章制度规定与劳动合同约定不一致，能否拒付年终奖？

        5、工资支付区分，为什么区分固定收入和可变收入？

        6、工资架构设计，应注意哪些细节？

        7、劳动合同如何做好规范？订立时间、订立对象、合同期限、合同保管四个层面论述。

        8、面对劳动人事纠纷的纷繁复杂，企业应提前做好哪些方面的应对调整。

嘉宾简介：

        郑雅心，广东三希堂律师事务所执业律师，毕业于国家“世界一流学科建设高校”；曾在法院等部门进行系统学习，曾担任深圳市某区行政单位法律顾问处理建设工程相关工作，曾供职于广东广和律师事务所。从事法律事务多年，处理民商事诉讼、仲裁争议案件百余件，具有丰富的诉讼、仲裁代理经验，擅长处理民商事争议解决案件，如公司法律业务、劳动人事及商标、不正当竞争等领域法律争议。