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人力资源10大模块 (多元化用工、招聘入职与试用期管理、劳动合同管理、工时休假管理、薪酬福利、社会保险、保密与竞业限制、培训与服务期、规章制度管理、离职管理)建立完善; 现场梳理、规范人力资源体系174个常见法律风险点; 导出58份标准法律文件,现场一对一辅导规范管理,手把手培训、教会人力资源落地、实施整套文件。
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