10月10日，佛山市人力资源和社会保障局召开粤港澳大湾区创业大赛复盘总结会，全面梳理大赛筹备与执行全流程，系统提炼经验、查找不足，为今后举办同类活动积累经验、夯实基础。局党组书记、局长苏岩出席会议并作总结讲话，局机关全体干部职工、下属事业单位班子成员参会。
本次粤港澳大湾区创业大赛作为国家级重磅创业赛事，吸引超7000个项目参赛，150个项目晋级决赛。大赛组织工作严谨有序、成效显著，获得了人社部、省人社厅的高度认可。 复盘会上，综合协调组、开闭幕式组、赛事工作组、配套活动组、后勤保障组、安保维稳组、调研组、新闻宣传组等八个专项工作组依次汇报，围绕“主要工作、经验体会、短板不足、意见建议”四个维度，系统梳理了为期六个月的大赛服务保障历程，深入交流做法、反思问题、提出建议，为后续工作提供了有益借鉴。 在认真听取汇报后，局党组书记、局长苏岩对工作专班的辛勤付出以及大赛的成功举办给予了充分肯定。他强调，要以此次办赛为契机，推动经验转化、问题整改和能力提升，并对下一步工作提出四点要求： 一要系统总结，形成标准。 对赛事组织全流程、各环节进行再梳理，形成可复制、可推广的标准化模板，推动“精细化”办赛模式向日常政务服务延伸。 二要正视问题，切实改进。 针对办赛中暴露的薄弱环节，各相关责任部门要主动认领、深入剖析、全面反思，制定切实可行的改进措施，防止同类问题重复发生。 三要加强培养，提升能力。 以此次大赛为“练兵场”和“活教材”，全面提升干部队伍的专业素养与综合能力，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的“人社铁军”。 四要用好成果，扩大效益。 做好大赛“后半篇文章”，推动赛事资源与创业生态深度融合，促进优秀项目落地转化，持续释放大赛效益。 苏岩强调，本次大赛的成功是团队协作的成果，更是新的起点和契机。全体人社干部要将办赛中积累的经验、锤炼的作风融入日常工作中，以更高标准提升服务效能，为打造粤港澳大湾区创业高地、推动人社事业高质量发展贡献力量。
