发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。习近平总书记强调：“扎实推动科技创新和产业创新深度融合，助力发展新质生产力。”技术经理人作为连接创新链与产业链的关键纽带，在高质量推动科技成果转化中发挥着不可替代的作用。因此，加强技术经理人队伍建设，对于促进科技成果资本化产业化、提升国家创新体系整体效能、实现高质量发展具有重要意义。

　　2月13日下午，由深圳市新质生产力科技促进中心指导，南方创投网投资联盟，南方创投网技术经理人联盟(筹)，宝安科技创新服务中心主办的“科创宝安·技术荟”第三十五期 技术经理人沙龙活动在湾区新技术新产品展示中心6楼会议室顺利举行。活动特别邀请了来自政府、科研院所、投资机构、园区及服务机构等20余名代表，聚焦新质生产力发展与技术经理人队伍建设展开了热烈的讨论，共同助力推动科技成果转化。深圳市新质生产力科技促进中心主任王辉、副主任金湛，宝安区科技创新局副局长刘杨敏，宝安区科技创新服务中心主任王珩出席会议。

　　会上，高校研究所的代表指出，高校是科技创新的核心环节，但科技成果转化面临“不敢转”“不会转”等问题。转化机制的复杂性限制了速度，科研人员对市场需求和技术卡点认知不足，反馈较慢，阻碍了成果产业化。解决这些问题的关键是加强技术经理人队伍建设。通过他们的专业服务，可提升转化效率，激发科研人员积极性，助力高校在新质生产力发展中发挥更大作用。

　　投资机构的代表表示新质生产力是未来经济发展的核心驱动力，技术经理人队伍建设是推动新质生产力发展的关键环节。新质生产力以科技创新为主导，需要长期、稳定的资金支持以及高效的科技成果转化机制。然而，高校科技成果转化机制复杂，科研人员对市场需求了解不足，公共研发平台资金短缺，导致项目落地慢、投资风险高。技术经理人可有效连接创新链与产业链，提供技术评估、市场分析和投融资对接服务，助力科技成果转化。

　　各园区代表指出，当前科研成果与产业应用之间存在较大距离，高校或科研院所的研究多面向课题需求，而产业端则多解决个性需求，二者难以直接对接。技术经理人在此过程中扮演关键角色，他们将“科研语言”翻译成“商业语言”，提供从科技成果对接到样品化、产品化、商业化的一系列链条式服务，促进科技成果与市场需求的精准匹配，推动科技成果转化落地。

　　因此，加强技术经理人队伍建设，不仅是促进高校科技成果资本化、产业化的有效途径，也是提升国家创新体系整体效能、实现高质量发展的重要举措。

　　此次活动的开展，为高校研究院、企业与投资机构搭建了充分交流的平台，实现了科技与产业、金融的“三向奔赴”，共同探索科技与产业、金融深度融合的新路径，探索促进成果转化为新质生产力的新范式。