6月10日，由西乡街道党群服务中心主办的2026年“西乡观策”项目启动仪式暨“观策首发声”政策交流会，在宝安人才园西湾分园举行。宝安区人才局、区人力资源局、西乡街道相关负责人、企业HR代表及25个社区骨干到场，共同见证这一聚焦政策落地的全新人才服务机制正式启航。

　　启动仪式上，西乡街道为专家观策员、企业观策员、社区核心观策员颁发聘书，“西乡观策”队伍正式组建。这支由区局业务骨干、重点企业资深HR、社区一线专员组成的队伍，将专门负责政策解读、需求收集与服务对接，成为打通政策落地“最后一厘米”的关键力量。

　　“西乡观策”之“观”即政策观察与系统研判，“策”即人才政策与服务导向。“西乡观策”的核心就是让政策被看见、被读懂、被用好。项目不做虚功，聚焦三件事：建强一支扎根基层的观策员队伍、打通线上线下相结合的宣传渠道、常态化开展走访培训与政策交流。依托“宝安人才”公众号、凤凰英才卡小程序等平台，“西乡观策”将推动人才政策从文件走向企业、落到车间、走到人才身边。

　　启动仪式后，现场组织了人才政策专题宣讲和人才园参观。观策员们表示，将认真履行政策宣传员、服务联络员、民情收集员职责，让人才政策更接地气、更具实效。

　　西乡街道相关负责人表示，街道近年来以“西乡福匠”人才服务品牌为基础，整合人才、工会、团委、妇联等资源，已服务1500名“福匠”人才，形成一站式服务机制。在此基础上，“西乡观策”补上了政策落地的关键一环。“西乡观策”与“西乡福匠”协同发力，形成“服务人才＋政策赋能”双轮驱动，让人才既享受到服务，也用得上政策。

　　这一探索也是西乡街道今年创新提出的“西乡欣享”特色党建品牌的重要实践。“西乡欣享”聚焦发挥“人”的作用，通过岗位带动、创业引动、空间互动、产业链动、治理联动，推动党建工作与中心工作、基层治理、产业发展深度融合。作为其中的一项关键举措，“西乡观策”正是以人的专业化带动政策服务升级的生动注脚。