企殿服务平台-政策咨询

当前位置：企殿企业服务平台首页政策咨询资助补贴

所属地区：深圳市

信息来源：深圳市人力资源和社会保障局

距申报截止22天

引才伯乐奖

申报时间： 2025-10-20 ～ 2025-11-10

阅读人次： 103

立即申报

一键匹配

政策简读
政策原文
资助历史
历年政策文件

产业类别

航空航天人工智能区块链集成电路软件产业园建筑业现代服务业科技中介电子商务军工业高技术服务新材料新能源与节能文化创意设计农业交通/物流/供应链生态修复节能环保高端装备机器人生命健康生物医药医疗器械新能源汽车海洋产业互联网电子信息物联网 5G/移动通信大数据

申请条件

一、奖励对象 2025年度深圳市引才伯乐奖奖励以下对象：（一）科技型中小微企业 2024年期间，科技型中小微企业从市外（含国境外）新引进我市高端紧缺岗位清单内人才或全球知名高校博士、硕士等优秀青年人才的予以奖励。人才引进时间的计算，以首次与在深单位签订的劳动（聘用）合同起始时间、首次在深缴交社会保险费最早时间为准；属于境外人才未在深缴交社会保险费的，以首次与在深单位签订的劳动（聘用）合同起始时间、首次在深缴纳个人所得税时间最早时间为准。（二）社会团体、产业（创新/创业）园（孵化器）运营主体协助科技型中小微企业引进上述人才的予以奖励。（三）市级创新创业大赛承办机构市级创新创业大赛承办机构引进市级创新创业大赛获奖的市外（含境外）参赛团队（项目）2024年落地深圳的予以奖励。市级创新创业大赛承办机构引进市外（含境外）参赛团队（项目）落地深圳时间以参赛团队（项目）主要参与人创办企业在深圳注册时间为准。二、申报条件（一）基本条件 1.引才伯乐奖的申报单位应遵守法律法规，且不得有以下情形之一：（1）有危害中华人民共和国统一、安全、荣誉和利益的行为；（2）在经营异常名录内；（3）被列为失信被执行人；（4）被依法依规列入严重失信主体名单。 2.新引进的各类人才应遵守法律法规，自引进后至申报奖励审核通过之日在深圳市工作，并按规定在深圳市缴纳社会保险费。新引进的各类人才不得有以下情形之一：（1）因犯罪受到刑事处罚；（2）被列为失信被执行人，或对申报单位被列为失信被执行人负有直接或主要责任；（3）被依法依规列入严重失信主体名单。（二）科技型中小微企业申请条件 1.科技型中小微企业从市外新引进我市高端紧缺岗位清单内人才或全球知名高校博士、硕士等优秀青年人才的，可以申报引才伯乐奖。科技型中小微企业，是指在深圳市注册、依法在深圳市纳税和缴纳社会保险费，从业人员在500人以下（包含本数）的国家高新技术企业、“专精特新”企业、“独角兽”企业、制造业单项冠军企业等科技型企业，以及其他经认定入库的国家科技型中小企业。科技型中小微企业从业人数以最近养老保险费缴纳人数为准。企业相关资质应在2025年9月30日前处于有效状态。 2.科技型中小微企业新引进全球知名高校博士、硕士优秀青年人才申报引才伯乐奖的，还应当同时符合以下条件：（1）申报单位新引进的人才应为毕业于全球知名高校的博士、硕士；（2）申报单位新引进的全球知名高校博士、硕士优秀青年人才引进时年龄未满35周岁；（3）申报单位新引进的全球知名高校博士、硕士优秀青年人才应落户深圳（港澳台及外籍优秀青年人才除外）；（4）申报单位应为新引进的全球知名高校博士、硕士优秀青年人才首次在深圳市缴纳社会保险费的单位；（5）新引进的全球知名高校博士、硕士优秀青年人才在申报单位连续依法缴纳个人所得税和社会保险费满9个月，且申报奖励时仍在该单位缴纳个人所得税和社会保险费。 3.科技型中小微企业新引进高端紧缺岗位清单内人才申报引才伯乐奖的，还应当同时符合以下条件：（1）科技型中小微企业属于我市战略性新兴产业和未来产业。（2）科技型中小微企业应为新引进高端紧缺岗位清单内人才首次在深圳市缴纳社会保险费的单位；（3）科技型中小微企业与新引进人才签订1年以上劳动合同；（4）新引进的高端紧缺岗位清单内人才需在科技型中小微企业连续依法缴纳个人所得税和社会保险费满12个月，且申报奖励时仍在该单位缴纳个人所得税和社会保险费。如引进之日至提交申报时未满12个月的，可在下一申报年度申报。（5）引进人才应符合我市高端紧缺岗位清单中相应岗位的“岗位薪酬要素+学习经历要素”或“岗位薪酬要素+工作履历要素”。（三）社会团体申请条件社会团体是指经我市民政部门登记，由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。社会团体协助科技型中小微企业从市外新引进我市高端紧缺岗位清单内人才或全球知名高校博士、硕士等优秀青年人才且科技型中小微企业为社会团体的会员单位，可以申报引才伯乐奖。（四）产业（创新/创业）园（孵化器）运营主体申请条件产业（创新/创业）园（孵化器）运营主体协助园区内的科技型中小微企业从市外新引进我市高端紧缺岗位清单内人才或全球知名高校博士、硕士等优秀青年人才的，可以申报引才伯乐奖。（五）市级创新创业大赛承办机申请条件市级创新创业大赛承办机构引进获奖的市外（含境外）参赛团队（项目）落地深圳可以申报引才伯乐奖。落地深圳是指市外（含境外）参赛团队（项目）的主要成员首次来深创办企业并开展实际经营，且具有符合实际经营相适应的场所。市外（含境外）参赛团队（项目）的主要成员应为创办企业的法定代表人且直接持股不低于10%或为创办企业自然人中的第一大股东或直接持股不低于30%。

支持力度

（一）科技型中小微企业 1.每新引进1名我市高端紧缺岗位清单内高端紧缺类人才的，给予20万元一次性奖励；每新引进1名我市高端紧缺岗位清单内较高端紧缺类人才的，给予10万元一次性奖励。同一企业获得上述奖励资金总额最高不超过100万元。 2.每新引进1名符合条件的博士，给予5万元一次性奖励；每新引进一名符合条件的硕士，给予3万元一次性奖励。同一企业获得上述奖励资金总额最高不超过50万元。科技型中小微企业因同一引进对象已获得市人力资源保障部门博士后日常经费补助的，不重复享受上述奖励。（二）社会团体、产业（创新/创业）园（孵化器）运营主体经社会团体、产业（创新/创业）园（孵化器）运营主体与科技型中小微企业协商同意，科技型中小微企业与协助引才单位（社会团体或各类产业（创新/创业）园（孵化器）运营主体）各自按照上述科技型中小微企业引才奖励金额的50%分别予以一次性奖励。同一社会团体或产业（创新/创业）园（孵化器）运营主体获得上述奖励资金总额最高不超过50万元。（三）深圳市级创新创业大赛承办机构每新引进1个参加该项赛事并获奖的市外（含境外）团队（项目）落地深圳的，给予5万元一次性奖励。同一承办机构获得上述奖励资金总额最高不超过50万元。

申请材料

（一）重点产业的科技型中小微企业 1.企业资质证明材料。 2.新引进我市高端紧缺岗位清单内人才的，需提供以下材料：（1）劳动合同。重点产业的科技型中小微企业与符合我市高端紧缺岗位清单内人才签订的劳动合同（加盖公章）。（2）符合我市高端紧缺岗位清单内人才的任职材料。（任职文件及发布任职文件的办公系统截图）（3）重点产业的科技型中小微企业出具证明材料，需体现用人单位与引进人才签订劳动合同的起止时间、人才工作岗位、岗位职责符合“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单五星或四星岗位要求（模板见附件1）。（4）《个人所得税纳税清单（深圳）》。（《个人所得税纳税清单（深圳）》包含2024年度至今与重点产业的科技型中小微企业相关的工资、薪金、奖金所得，股权、期权所得及与该岗位相关的其他收入；如引进人才为境外人才，无在深社保缴纳记录的，需提供能体现首次在深缴纳工资薪金个人所得税月份的个人所得税纳税清单）。（5）引进人才符合我市高端紧缺岗位“学习经历要素”的，需提供学历、学位证书，境内学历需教育部学历、学位验证报告，境外学历需提供教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》。（6）申报单位出具诚信申报承诺书（模板见附件2）。 3.新引进全球知名高校博士、硕士等优秀青年人才还需提供以下材料：（1）科技型中小微企业与全球知名高校博士、硕士等优秀青年人才签订的劳动合同（加盖公章）。（2）全球知名高校博士、硕士等优秀青年人才学历、学位证书，境外学历需提供教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》。（3）全球知名高校博士、硕士等优秀青年人才2024年度《个人所得税纳税清单（深圳）》。（二）社会团体、（创新/创业）园（孵化器）运营主体由科技型中小微企业一同申报，提供与社会团体关系证明材料（如入会协议、会费缴纳发票等）或入驻产业园合同及租金缴纳发票或租金缴纳银行流水。（三）市级创新创业大赛承办机构 1.承办市级创新创业大赛的委托协议。 2.引进团队或项目获奖通知及证书。 3.引进团队或项目落地深圳创办企业的工商备案信息查询单（应包含注册登记时间、法定代表人信息及股东信息）。 4.引进团队或项目落地深圳创办企业办公场所租赁合同。

项目来源

深圳市人力资源和社会保障局关于做好2025年度深圳市引才伯乐奖申报工作的通知 https://hrss.sz.gov.cn/tzgg/content/post_12443940.html

【申报通知】深圳市人力资源和社会保障局关于做好2025年度深圳市引才伯乐奖申报工作的通知

发布时间：2025-10-20

项目类别：稳企稳岗、人才认定与资助

相关推荐