一、申请认定为龙华区高层次人才的，应当具备以下基本条件： （一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。 （二）无不良学术、诚信记录，无侵犯知识产权行为。 （三）所从事工作符合龙华区重点产业方向或未来发展需要，与本人专业专长密切相关，且个人技术能力、专业水准、创新创业成就达到较高水平。 （四）在龙华区全职工作，与龙华区企业（机构）签订连续3年及以上有效劳动（聘用）合同，实际办公地在龙华区，在龙华区依法依规连续缴纳个人所得税（所得项目为工资薪金，以下所提个人所得税相同）和正常连续缴纳社会保险均6个月及以上（当合同起止时间与社保证明冲突时，以社保证明为准，以下所提皆适用）。签订的有效劳动（聘用）合同单位、社保缴纳单位及纳税缴纳单位须保持一致，本办法所提皆适用。境外人才、已退休人才的社会保险不作强制要求，本办法所提皆适用。 （五）龙华区高层次人才身体状况须符合岗位履职要求。S类人才年龄应未满65周岁，A类人才年龄应未满60周岁，B类人才年龄应未满50周岁，C类人才年龄应未满45周岁。特别优秀、贡献特别巨大的，经行业主管部门推荐并按程序审批后，年龄条件可适当放宽。 （六）凡依托企业（机构）的董事长或公司经理职位申请，以所依托的企业（机构）最新商事主体登记信息为准。 二、 符合龙华区数字经济高层次人才申请认定参考条件C类中任一项评审认定条款的，可申请综合评审，经综合评审择优认定后，确定为龙华区C类高层次人才： 1.近3年，获得以下奖项之一者：（1）中国标准创新贡献奖-标准项目奖二等奖项目前3名完成人、优秀青年奖（个人奖）； （2）广东省科学技术奖-自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖，以上任一奖项二等奖项目前3名完成人；（3）深圳市科学技术奖下设的自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖，以上任一奖项二等奖项目第一完成人、青年科技奖（个人奖）。 2.近3年，国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家科技创新2030重大项目的子课题牵头单位主要负责人，且项目通过验收（每项仅可申报1人，且子课题主要负责人中途不得发生变更）。 3.近3年，广东省科技主管部门立项的广东省重点领域研发计划的牵头单位的项目负责人，且项目通过验收（每项仅可申报1人）。 4.近3年，在龙华区数字经济领域企业工作，获得以下奖项者：钱伟长中文信息处理科学技术奖二等奖项目前3名完成人（申请者的单位须为第一完成单位，且每项仅可申报2人）。 5.近2年，符合以下两项内容的龙华区数字经济领域企业董事长或公司经理：（1）企业年营收连续2年增量在5000万元（含）以上且实现营收正增长；（2）企业拥有与数字技术有关联性的I类自主知识产权（发明专利、集成电路布图设计专有权等）（各申请企业每3年仅可申报1人）。 6.近3年，满足以下条件之一者：（1）入选广东省重点人才计划的青年拔尖人才、创新创业团队核心成员（限前3名）； （2）依托龙华区用人单位申报“国家重大人才工程”，并通过广东省级审核的。 7.入选“龙华区优秀青年人才培育百人计划”（简称“优青百人计划”）的优秀拔尖青年，在经过三年的专项培养后，对于德才兼备、表现突出，在专业能力、科研创新、技术创新等方面取得显著成果的优秀拔尖青年，通过综合评审，可予以破格认定为龙华区C类高层次人才。 8.近3年，获得以下奖项之一者：（1）中国创新创业大赛广东省赛区前三等次项目企业的董事长或公司经理、团队主要负责人；（2）中国创新创业大赛深圳赛区前三等次项目企业的董事长或公司经理、团队主要负责人；（3）中国深圳创新创业大赛国际赛总决赛前三等次项目企业的董事长或公司经理、团队主要负责人。 9.对于符合龙华区产业发展方向，经龙华区属行业主管部门或深圳市属行业协会举荐，并通过综合评审择优认定后，确定为C类高层次人才。 10.近3年，从事智能制造领域相关工作，且获得以下奖项之一者：（1）中国仪器仪表学会科学技术奖二等奖项目前3名完成人、青年科技奖（个人奖）；（2）中国机械工程学会科技奖-青年科技成就奖（个人奖）；（3）中国机械工业科学技术奖二等奖项目前3名完成人；（4）中国自动化学会科学技术奖-自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖，以上任一奖项二等奖项目前3名完成人、青年科学家奖（申请者的单位须为第一完成单位，且每项仅可申报2人）。 11.近3年，获得以下奖项之一者：（1）中国通信标准化协会科学技术奖二等奖项目前3名完成人；（2）中国通信学会科学技术奖二等奖项目前3名完成人、青年科技奖（个人奖）；（3）中国电子学会科学技术奖二等奖项目前3名完成人、青年科学家奖（个人奖）（申请者的单位须为第一完成单位，且每项仅可申报2人）。 12.近3年，获得以下奖项之一者：（1）中国仿真学会科学技术奖-创新技术奖、自然科学奖，以上任一奖项二等奖项目前 3名完成人；（2）获得深圳市人民政府主办的全国人工智能大赛一等奖项目的团队带头人（申请者的单位须为第一完成单位，且每项仅可申报2人）。 13.近3年，获得以下奖项之一者：（1）中国工业互联网大赛全国总决赛一等奖项目团队第一带头人；（2）工业和信息化部主办工业APP大赛一等奖项目团队第一带头人（申请单位须为第一完成单位，且仅可申报第一带头人）。 14.近3年，获得以下奖项者：中国电力科学技术-电力技术发明奖二等奖项目前3名完成人。 15.近3年，在生命健康领域企业从事数字化相关工作，所开发医疗器械取得第三类医疗器械产品注册证（同一产品不同型号合并计算，不含设备零部件）的研发项目负责人（每项目仅可申报1人，各申请单位每年至多申报2项）。 16.近3年，在生命健康行业领域，从事数字化相关工作，且获得以下奖项之一者：（1）中国药学发展奖-杰出青年学者奖（个人奖）；（2）中国细胞生物学学会创新奖-青年科学家奖（个人奖）；（3）中国中医药研究促进会科学技术进步奖-科技进步奖、技术发明奖，以上任一奖项二等奖项目前3名完成人（申请者的单位须为第一完成单位，且每项仅可申报2人）。 17.近3年，在低空经济行业领域，从事数字化相关工作，且获得以下奖项或证书之一者：（1）中国航空运输协会民航科学技术奖二等奖项目前3名完成人；（2）中国航空学会科学技术奖二等奖项目前3名完成人；（3）中国指挥与控制学会CICC科学技术奖二等奖项目前3名完成人、青年科技奖（个人奖），以上三点要求申请单位须为第一完成单位，且每项仅可申报2人；（4）持有CAAC维修执照（中国民用航空局颁发），并持有EASA维修执照（欧洲航空安全局颁发）或FAA维修人员执照（美国联邦航空局颁发）的从业者。 18.近3年，在半导体与集成电路领域，从事数字化相关工作，获得以下奖项者：获得中国集成电路创新联盟颁发的集成电路产业技术创新奖（IC创新奖）的个人或企业的董事长、公司经理（累计任职满3年以上）。 19.近3年，在时尚创意行业领域，从事数字化相关工作，获得以下奖项之一者：（1）“汉帛奖”中国国际青年设计师时装作品大赛金奖；（2）中国纺织工业联合会科学技术奖-自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖，以上任一奖项二等奖项目前3名完成人；（3）“大浪杯”中国女装设计大赛金奖；（4）中国服装设计师协会认定授予的“中国十佳服装设计师”；（5）光华龙腾设计创新奖-中国设计业十大杰出青年提名奖（各申请单位仅可申报1人）。 20.近3年，在游戏产业领域累计任职满3年以上者，且满足以下条件之一：（1）中国游戏产业年会评选的“中国游戏十强”企业董事长或公司经理；（2）获得上海电竞大师赛冠军、亚军、季军的电竞俱乐部董事长或公司经理。 21.近3年，满足以下条件之一者：（1）在北京大学生电影节、北京国际电影节、长春电影节，曾获最佳影片奖的总制片人、导演，及获得最佳导演奖、最佳编剧奖，或其它技术类奖项（不含表演类）两项及以上，同时三年内有新作品入围或提名；（2）获得过中国金鸡海峡两岸暨港澳青年短片季新翼年度推介短片、新湾流计划扶持短片的导演，同时三年内有新作品入围或提名；（3）曾获国家年度优秀网络影视作品的总制片人、导演，同时三年内有新作品入围或提名；（4）曾获金鸡奖、百花奖、华表奖、香港金像奖、台湾金马奖、白玉兰奖、飞天奖、金鹰奖的技术类提名奖项（不含表演类），且近三年内有新作品入围或提名。 22.近3年，在旅游规划设计单位从业5年以上者，至少独立完成或主要负责5个国家5A级旅游景区或旅游设计项目。 23.近3年，获得中国动漫金龙奖各项综合大奖金奖的主创者。 24.近3年，在光明日报社和经济日报社联合发布的“全国成长性文化企业30强”企业担任董事长、公司经理，且累计任职满3年以上者。 25.近3年，成功入选“全国会计领军人才”及“全国国际化高端会计人才”项目者。 26.近3年，在国内知名金融机构（含银行、保险、信托、证券）中担任总部机构或一级分支机构的部门主要负责人（累计任职满3年以上），在该领域从事相关工作累计5年以上者，且获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书， 工作经历须涉及以下领域之一：（1）债券市场业务发展；（2）财富管理业务；（3）可持续金融业务，包括发行绿色债券、开发绿色保险产品；（4）商业银行业务；（5）保险业务，包括保险产品投资；（6）金融科技技术应用开发；（7）金融研究；（8）金融领域标准和政策制定工作；（9）金融合规与风险管理；（10）跨境金融（机构名单详见参考条件说明）。 27.近3年，在任期内累计获得国际知名主权基金、国内知名投资机构投资5000万元人民币以上的企业中担任董事长或公司经理（各申请企业每3年仅可申报1人，不得重复计算累计贡献）。 28.近3年，在深圳市级单独或联合认定的概念验证中心、中小试基地担任主要负责人或主任（各申请单位仅可申报1人）。 29.近3年，获得以下奖项之一者：（1）广东省标准化突出贡献奖-优秀青年奖；（2）中国检验检测学会科学技术奖二等奖前3名完成人；（3）中国特种设备检验协会科学技术奖二等奖项目前3名完成人（申请者的单位须为第一完成单位，且每项仅可申报2人）。

一、对符合条件的龙华区高层次人才，按年度发放奖励补贴，支持周期为5年。 二、龙华区C类高层次人才奖励标准为12万元/年。 三、奖励补贴由到岗补贴与任期年度补贴组成。 （一）首个任期年度的奖励补贴为到岗补贴，于人才认定通过后依申请予以发放。 （二）第2个任期年度至第5个任期年度的奖励补贴须通过年度考核后予以发放。龙华区高层次人才考核结果为“不合格”的，将取消当年任期所享有的相关奖励补贴。其中，在5年的任期内，累计2年考核“不合格”，将终止发放考核不合格对应任期年度以及剩余任期奖励补贴，并取消相关服务待遇。3年以内不再受理其有关龙华区高层次人才的认定申请。

（一）《深圳市龙华区高层次人才认定申请表》（见附件1-1）。 （二）有效身份证明材料（中国内地居民申请人提供居民身份证；外籍申请人提供有效护照；港澳台籍申请人提供港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证）。 （三）资格证明材料（根据“龙华区数字经济高层次人才申请认定参考条件”申请认定的，提供符合《管理办法》附件《龙华区数字经济高层次人才申请认定参考条件》的证明材料；由行业主管部门、深圳市属行业协会举荐的申请人，行业主管部门、深圳市属行业协会需出具推荐意见和相关佐证材料；由专家举荐的申请人，须提交3名（含）以上推荐人的举荐信，以及相关佐证材料）。 （四）申请人与龙华区企业（机构）签订连续3年以上有效劳动（聘用）合同。 （五）截至申请之日时申请人连续缴纳6个月以上的《深圳市社会保险参保证明》（包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种，补缴断缴不计入正常缴纳月数；如因特殊情况未在龙华区缴纳养老保险，需提供情况说明），其中，境外申请人、已退休申请人如无法提供参保证明，可提供情况说明。 （六）截至申请之日时申请人连续缴纳6个月以上的纳税记录及个人所得税纳税清单（所得项目为工资薪金，且不存在补缴断缴情形）。存在异地（非龙华区）工资薪金零申报记录及偶发性劳务报酬申报记录的，需提供情况说明（内容包括异地工资薪金及劳务报酬的申报公司、申报金额、申报原因等）、收入明细查询（存在异地工资薪金零申报记录时提供）。 （七）评审材料 以下评审材料清单只供参考，申请人可根据《管理办法》的相关规定，结合自身和所在单位的具体情况提供充足的材料。 1.评审材料清单； 2.学历、学位证书及验证证明； 3.国内外曾任职证明； 4.荣誉及奖励证书； 5.获得发明专利的，应提供发明专利证书、发明专利说明书；未申报专利的，应提供一份《技术总结报告》； 6.发表论文的，应提供权威机构出具的《论文收录引用检索证明报告》，并注明论文层级、影响因子、“他引”次数； 7.著作或出版物，应提供封面、封底及关键内容复印件；影视、音乐、美术、雕塑等艺术设计类作品，应提供视频、音频及图片文件，同时提供获奖证明材料； 8.主持（参与）的主要项目证明，以及本人在该项目中承担的职责和工作内容； 9.申请人所在单位的相关介绍、资质证明，为龙华所做贡献等相关佐证材料； 10.申请人认为需要提供的与评审相关的佐证材料。 （八）个人承诺书和授权书（见附件1-2）。 （九）五年内的无犯罪记录证明。 （十）专项材料 1.新引进的优质企业或机构过渡阶段的实际办公地不在龙华区的，需由企业或机构提供情况说明，区行业主管部门出具书面意见。 2.特别优秀或贡献特别巨大的超龄申请人，应提交行业主管部门出具的推荐意见。

深圳市龙华区人力资源局关于印发《深圳市龙华区数字经济高层次人才引进培育管理办法申报指南（2025）》的通知 https://www.szlhq.gov.cn/ydmh/xxgk/qzfxxgk/xwzx/tzgg/content/mpost_12300795.html